Für zwei unserer Einrichtungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderung - das Kinderhotel (im 19. Bezirk) und die WG Wildgänsegasse (im 21. Bezirk), suchen wir ab sofort eine*n Springer*in.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für Freizeitgestaltung, Betreuung, Pflege und Assistenz von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-17 Jahren mit intellektueller/mehrfacher Behinderung während der Kinderhotel Turnusse
- Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen
- Durchführung der administrativen, organisatorischen und pädagogischen Abläufe
- Standort des Kinderhotels: 1190 Wien
- Standort WG Wildgänsegasse: 1210 Wien
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Behindertenbetreuer*in, Studium der Bildungswissenschaft, Pädagogik, Soziale Arbeit)? Herzlich willkommen!
- UBV-Modul von Vorteil (kann nachgeholt werden)
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit oder ohne Behinderung
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
- Führerschein B (Transferfahrten mit Kleinbus), Erfahrung im Lenken von Kleinbussen und PKWs
- Bereitschaft für Nacht-, Wochenend- und Feriendienste
- Folgend Impfungen sind erforderlich: Hep-B, FSME, MMR, Varizellen, Pertussis, Polio (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und Ausbildung für 20 Wochenstunden € 1.465,95 bis € 1.891,15 brutto
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
Deine Zeit ist wertvoll:
- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
Werden Sie Teil der Caritas und ihrer Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! Bitte bewerben Sie sich direkt auf jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at und übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Bitte beachten Sie, dass aus Datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigt werden können.